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不说假话,医生收入要提高了!

发布时间:2016-09-09 10:02 类别:医院管理培训


  中国医生的收入必须提高10倍,你国人才有可能在未来的十年里,享受更高水平、更和谐更佳体验的医疗健康服务。世界上有什么样的工作,让你花7年的时间去学习,花3年的时间去实习,辛辛苦苦点点滴滴积累起来的知识和经验,然后别人只需要10块钱,就要你和颜悦色地为他服务,不满意了还要拿刀砍人?
  
  继非公立医院医疗服务自主定价后,放开公立医院医疗服务价格也开始落地。
  
  新医改推行了7年,依然没有取得实质性突破,根本原因就是价格改革没有跟上。
 
医生收入
  
医院和医生的收入或将提高  
  放开公立医院的医疗服务价格,让公立医院和非公立医院的收费公开竞争,定价会更加趋于合理。从历史上来看,中国医疗服务价格长期没有得到改变,医疗服务价格也明显偏低。因此,参照此前非公立医院放开部分定价权后的影响,此次公立医院放开定价后,很可能会出现涨价的情况,但涨幅不会太大。
  
  届时,医院的总收入将会增加,如果能分摊到医务人员身上的话,医生和护士的工资也将有小幅度提升。更重要的是,放开部分医疗项目的医疗服务价格,通过市场调价的手段,提升了医务人员的诊疗费,这意味着医生的学识、经验、技术等无形的价值得到了重视,有利于医务人员自身价值的回归。
 
医院绩效管理
  
价格放开是大势所趋  
  目前公立医院可知的医疗服务项目,有6000多项。虽然跟总量相比,但不可否认的是,理顺公立医疗服务价格,对于目前处于深水区中的医改来讲,具有不可替代的作用。
  
  此次医疗服务价格改革,表面上看是调整部分医疗服务价格,实质上更倾向于医疗服务体系的内部结构调整。