医院培训为医院发展铺平道路

医院员工是医院的基础，医院想要在竞争中立于不败之地，提高医院员工的综合能力就势在必行。而医院培训是提高医院员工能力最为行之有效的办法，当下医院培训已成为医院发展不可或缺的一部分。

实战医培网认为医院培训的意义是提高医院员工的服务以及工作态度，激发员工的干劲，使员工在医院发展目标与员工个人发展目标相结合的基础上胜任自己工作的管理活动，其能为医院带来以下三种好处：

为医院发展提供动力

随着现代科学技术的飞速发展和前所未有的激烈的市场竞争，更新知识和技能，改变市场形势是司空见惯的事情。任何一个医院都必须正视这一事实，利用现代科技成果，抓住市场，谋求医院的生存和发展。这一切离不开高素质的医院员工，也主要依靠医院员工的培训。通过对医院员工的培训，提高医院员工的素质，使他们能够胜任工作，从而实现医院的发展目标。

适应时代变化

随着技术结构和管理结构的不断变化，医院和医院员工适应环境变化的能力需要不断增强，同时，随着工作的日益复杂，提高医院员工的综合技能，提高医院员工对医院的忠诚度，改善医院内部的人际关系变得越来越重要。因此，应不断进行培训和发展，在人力资源方面支持和保持医院的竞争优势。有利于实现医院员工的个人发展目标。

医院员工也有自己的发展目标，例如希望掌握新技能，获得更高的报酬和待遇，得到晋升，找到符合他们利益的工作等等，这些目标也与培训密不可分，通过培训，我们可以直接或间接地满足个别医院员工的上述愿望，实现医院员工的个人发展目标。

完善医院文化

通过医院员工培训，医院员工可以逐步了解和接受医院文化，理解并有效实施医院的战略意图。通过培训，我们可以调整医院员工的观念，使医院员工的行为有利于医院的运作，使医院与医院员工相结合，共同生存和发展。