医院培训讲师的十大法则（二）

相信大家看过上一期的培训师的四个训练法则只会，大家对培训师训练有了初步的了解，本期实战医培网小编继续为大家介绍讲师训练的三个法则，具体请看下面的介绍吧。

五、兴趣法则

兴趣是最好的老师。所有的学习，在未产生兴趣以前的学习，都非常的痛苦；而一旦产生了强烈的兴趣之后，自然是快乐的。从“学苦”到“学乐”是一个过程，这个过程就是兴趣产生的过程。如果我们对讲师产生了浓厚的兴趣，那我们离成功就不远了。

六、清晰法则

作为培训师，你需要清楚地知道你在追求什么。如果你说，我想练好口才，那不是目标。你应该说：我每天坚持朗读半小时，我每天坚持上台一次公众演讲，我每天坚持背诵一个故事，我2012年底要做一次500人的演讲，我2012年底要做十次以上的培训——这个才叫目标。数字化你的目标，你才知道你要做什么！你看得越清晰，你会成功得越快。这个世界，永远是清晰的人在领导着模糊的人！

七、分享法则

听别人的分享，学别人的成功经验；给别人分享，融会贯通自己的心得；你们彼此分享，能够碰撞出更多灵感。许多成功的策划和优秀的作品都是在闲聊当中所产生出来的。分享，是学习的最捷径的方法。分享你的快乐，你的快乐会传染更多的人；分享你的痛苦，你的痛苦会减轻一半；分享你的知识，你的知识会有双倍的回馈；接受别人的分享，你在加持别人的信心和慰藉别人的心灵。