重视医院培训为医院披荆斩棘

医院培训是依照各个层级的职能以书面形式和模拟实际操作的方式更新培训对象的思想观念、职业技能和专业知识，以达到提高他们综合素质的作用，这将会有效的提高医院的效益，降低人员浪费的成本，让医院能更快更健康的发展。

对现代医院来说，培训是非常重要的，许多医院也把培训看作是对人力资源的投资，当然，作为一种投资，将考虑"投资回报率"，并在一些管理报刊和书籍中找到这样的说法："由于重视医院培训，生产力提高了60%"，"培训投资使雇员的周转率降低了65%"等等，医院重视医院培训有以下优点：

1.重视医院培训，是提高医院员工素质，建立良好的人才储备的一种方式

加强对医院的培训，可以提高医院的专业技能和综合素质，极大地发挥医院的潜能，最大限度地调动医院的积极性，不断提高医院的工作效率和素质。

2.提高医院竞争力重视医院培训是关键所在。

医院培训是风险最小、回报最大的战略投资。人力资源的开发和培训已成为医院提升竞争力的重要途径。

3.重视医院培训是灌输医院文化、建立良好氛围的前提

医院不断向医护人员灌输医院价值，培养共同的工作行为规范，使医院自觉按照惯例工作，形成良好和谐的工作氛围，提高工作满意度和成就感，为医院建立学习型组织奠定基础，确保医院的有效发展。

实战医培网认为，医院培训是以一种共赢的结果，培训后医院的效益大大增加，医护人员的积极性和素质都会得到很大的改善，这将成为医院发展的利器，为医院开拓道路。